Derecho Laboral

Introducción: La huelga es un derecho esencial que ampara a todos los trabajadores, con algunas excepciones expresamente previstas. Es un derecho que se encuentra amparado y regulado en la […]

Introducción: Con fecha 2 de mayo de 2023 se aprobó el nuevo Régimen de la Seguridad Social, que vino a modificar el anterior regulado por la ley Nro. 16713

¿Qué es el aguinaldo? El Aguinaldo es una partida salarial a la que tienen derecho los trabajadores, y se regula por la ley n° 12.840 de 22 de diciembre

¿Qué es el Seguro de Paro y en qué consiste? El Seguro de Paro o Seguro por Desempleo se encuentra regulado en nuestro país por la Ley n° 12570

¿Cómo se regula el Trabajo doméstico en Uruguay? El trabajo doméstico se regula por la Ley n° 18.065 de 27 de noviembre de 2006. Esta ley define el trabajo

¿Qué es el Despido Indirecto? El despido indirecto no se encuentra regulado en una ley específica, ha sido creado y tomado por doctrina y jurisprudencia, entendiéndose que se configura

Para hablar de vacaciones anuales debemos mencionar primero su regulación. En Uruguay existe una ley para aquellos trabajadores de la actividad privada y otra para los funcionarios públicos. Para

Reglamentación de las licencias por enfermedad en Uruguay: La licencias por enfermedad de los funcionarios públicos se regulaba hasta el día de la fecha por la ley 16.104 de

¿Qué se considera acoso laboral? El acoso laboral, es una forma de abuso que se produce en el lugar de trabajo cuando una o varias personas someten a otra

¿Qué es el teletrabajo? El teletrabajo es una forma de trabajar de forma total o parcial, en la que un empleado realiza sus tareas desde un lugar distinto a